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服務業,女性 常遭 性騷擾

服務業,女性 常遭 性騷擾

http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/ ... 0302_00822_001.html

職場性騷擾不時發生,不限任何界別。平等機會委員會今日(2日)公布服務業性騷擾調查,比較本地與內地新來港婦女的異同,發現每10名服務業的婦女就有1人曾遭遇職場性騷擾,本地婦卻多數啞忍,有45.5%曾遭遇性騷擾的本地婦女沒採取任何行動,不採取行動的內地新來港婦女有24.1%。研究小組估計,本地婦女因對工作投入時間長,擔心投訴後會失去工作。平機會建議企業制訂反性騷擾政策,保障員工權益。

平機會委託嶺南大學去年3至6月期間,以問卷調查603名18至35歲在香港從事服務業的本地出生婦女(301名)及內地新來港婦女(302名),結果顯示,曾受性騷擾的本地婦女及內地新來港婦女分別有14.6%及9.6%,

受訪者不願採取行動原因包括,不想令情況及關係變壞(60.5%)、投訴程序複雜(58.9%)及不清楚投訴途徑(48.1%)等,有近三分之一的內地新來港婦女更寧選擇辭職,受訪者透露有同事與她說話時貼得太近,讓她不舒服,「唔知會唔會突然錫我!」無奈無法定義距離過近是否性騷擾,苦無證據只能啞忍。

負責調查的嶺南大學副教授陳效能推測,相比起內地新來港婦女,本地婦女面對性騷擾時較「不敢出聲」,因本地婦女普遍在同一崗位長期任職,對工作投入的時間長,投訴成本高,故擔心被標籤為「麻煩製造者」,生怕投訴後會對事業產生負面影響。

平機會政策、研究及培訓總監朱崇文稱,去年收到87宗性騷擾投訴,當中僱傭關係有77宗,貨品及服務業則佔6宗,建議企業尤其是中小型企業,應為員工制訂反性騷擾政策,完善投訴機制,保障員工權益。

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