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[香港要聞] 加薪2.5-3.5% 打工仔唔收貨

加薪2.5-3.5% 打工仔唔收貨

on.cc, 更新日期:2010年10月20日

本港打工仔明年加薪有望!香港僱主聯合會昨建議僱主明年向僱員加薪百分之二點五至三點五,幅度為九九年以來新高。聯合會的會員公司共僱有約五十萬僱員,當中不乏大企業,且建議對非會員也極具參考作用,該會總裁龐維仁稱今年本港經濟表現理想,但歐美經濟存隱憂,故建議幅度較審慎。有中小企組織指加幅合理,但勞工界議員轟加幅太小,要求加薪至少百分之五。

龐維仁昨稱,因本港經濟轉好,甚至樓市、股市出現過熱情況,本港上半年的經濟表現較○九年首六個月增長百分之七點三,更高於○八年上半年金融海嘯前水平,因此建議明年的加薪幅度為百分之二點五至三點五。不過,由於歐美等地經濟情況仍未明朗,龐稱因此建議較為審慎。

他又稱,由於最低工資即將出台,相信個別基層員工的加幅會較大,而部分行業如銀行、金融業等表現較好,相信加幅會較明顯,部分投資銀行的薪酬模式有所轉變,亦會影響加薪幅度。

建議僱主取消劃一加薪

聯合會又建議僱主取消劃一加薪,龐維仁稱:「我o地只係訂出一個指標,希望公司可以按業績,或者個別員工o既表現來調整薪酬,如用獎金制、在職培訓等鼓勵員工。」他又認為,港人的仇富心態並非如傳媒報道般嚴重,但認為企業與員工分享經濟好轉的成果有助雙方保持良好關係。

對於有傳最低工資訂於時薪二十八元水平,較聯合會原建議的二十四元為高,他稱將會全力配合法例,又否認屬無奈接受,「唔應該睇得太負面,雖然立法對企業會有影響,但唔覺得會出現倒閉潮。」至於標準工時,他則稱需諮詢會員,又指問題可能較最低工資更複雜。

「計埋通脹應該唔止6%」

香港中小型企業聯合會主席劉達邦也認為加幅合理,又估計該會會員明年的工資升幅約百分之三,「始終唔係每個行業都咁好景,零售同服務業表現較好,但製造業仍然好困難,相信加幅會冇咁理想。」

不過,工會對加幅有強烈異議,工聯會立法會議員王國興指水平太低,「依家物價、交通費、糧食等乜都加價,偏偏人工只係加咁少,簡直係刻薄,至少加百分之五至八先算合理。」職工盟議員李卓人則對加幅表示非常遺憾,認為是繼續刻薄本地工人,直指「工人要求好卑微,計埋通脹,都應該唔止百分之五至六。」

周先生(零售業)

加幅實在太小,依家租金同樓價都咁貴,加咁少根本追唔上生活水平,至少加百分之五至十先合理。

陳小姐(保險業)

人民幣不斷升值加上通脹,百分之二點五實在太小,但僱主亦應按個別表現加薪,唔應該一刀切。


蘇小姐(資訊科技)

依家交通費等乜都貴,人工只係加咁少,實在太孤寒,應該加百分之五比較理想,亦應用獎金去鼓勵員工。

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青少年失業率飆升至14.8%

on.cc, 更新日期:2010年10月20日


本港就業情況維持平穩,政府統計處昨公布今年七至九月失業率為百分之四點二,連續兩個月維持不變,就業不足率亦維持在百分之一點九。不過,十五至二十四歲青少年失業率則繼續上升,較上月增加零點三個百分點,升至百分之十四點八,有四萬八千多名青少年失業,當局預期隨著新學年開始,青少年就業壓力可稍微紓緩。

統計處指出,失業率下跌行業包括郵政及速遞活動業、製造業和酒店業,而清潔及同類活動業、批發業和資訊及通訊業的失業率上升則較顯著。就業不足率下跌則包括地基及上蓋工程業和製造業,抵銷樓房裝飾、修葺及保養業和郵政及速遞活動業的上升。總就業人數進一步增加至三百五十二萬六百人,而失業人數則輕微減少五千七百人至十六萬一千八百人,就業不足人數則有七萬一千人。不過,十五至二十四歲青少年失業率由上月的百分之十四點五,進一步升至百分之十四點八,失業人數達四萬八千九百人。

勞工及福利局局長張建宗表示,總就業人數已升至近兩年來最高水平,顯示整體勞工需求隨著經濟復甦而持續上升,失業人數減少亦反映本地就業情況持續好轉。但他稱,青少年失業率上升是因勞動人員增長較就業人數高,相信隨著新學年開始,不少青少年返回校園升學,有望紓緩青少年就業壓力,而長遠就業情況仍要視乎整體經濟和新職位增長的步伐。

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